NR-1: Tudo Sobre Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos Ocupacionais

A Norma Regulamentadora 1 (NR-1) estabelece as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), e o capítulo 1.5.4 detalha o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais.

identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais constitui a base de qualquer sistema eficaz de Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Este processo, regulamentado pela NR-1, é essencial para empresas que buscam:

✔ Cumprir exigências legais e evitar penalidades
✔ Prevenir acidentes e doenças ocupacionais
✔ Otimizar processos produtivos com segurança
✔ Proteger o capital humano da organização

NR-1.5.4 estabelece requisitos específicos para o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos que muitas empresas ainda não implementaram corretamente. As consequências dessa lacuna incluem:

  • Exposição a multas e autuações trabalhistas
  • Aumento de sinistralidade e custos com afastamentos
  • Perda de produtividade devido a ambientes inseguros

Este artigo explora em profundidade esse processo, oferecendo um guia completo para profissionais e organizações que buscam a excelência na gestão de riscos ocupacionais e a conformidade com a NR-1.

Sumário

Índice do Conteúdo

O Que é Identificação de Perigos e Avaliação de Riscos Ocupacionais?

O processo de identificação de perigos e avaliação de riscos ocupacionais é parte essencial do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) descrito na Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). Esse processo envolve a busca, reconhecimento e descrição de elementos ou situações que podem causar lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores. Além disso, inclui a avaliação contínua e sistemática dos níveis de risco associados a esses perigos, classificando-os e determinando a necessidade de medidas preventivas

A identificação de perigos é a etapa fundamental para a avaliação de riscos ocupacionais. Envolve a detecção de todas as fontes de possíveis lesões ou agravos à saúde no ambiente de trabalho.

Já a avaliação de riscos consiste em analisar a probabilidade e a severidade dessas lesões ou agravos, permitindo classificar os riscos e priorizar as medidas de prevenção.

Definições Técnicas Conforme a Legislação

  • Perigo: Fonte, situação ou ato com potencial para causar danos (lesões, doenças ou outros prejuízos à saúde)

  • Risco Ocupacional: Combinação da probabilidade de ocorrência e da severidade de uma lesão ou doença decorrente da exposição ao perigo

Componentes Essenciais do Processo

EtapaObjetivoMétodos Aplicáveis
Identificação de PerigosDetectar fontes de dano potencialInspeções, APR, HAZOP
Avaliação de RiscosQuantificar impacto e probabilidadeMatriz de risco, FMEA
ClassificaçãoPriorizar ações corretivasCritérios NR-1

 

NR 1: Como Realizar a Identificação de Perigos

A identificação de perigos é um processo de análise do ambiente de trabalho e avaliação das atividades realizadas pelos trabalhadores. O objetivo é descrever perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores. Esse processo de identificação de perigos precisa ser abrangente e deve incluir:

  • Descrição dos perigos:
    • Detalhar a natureza do perigo
    • Descrever os eventos perigosos ou incidentes
    • Descrever as exposições a agentes nocivos
    • Descrever as lesões correspondentes, adicionando as mais críticas
  • Fontes e circunstâncias:
    • Identificar a origem do perigo
    • Identificar as causas ou os fatores determinantes dos eventos
    • Identificar as condições que podem desencadear lesões
  • Grupos de trabalhadores expostos:
    • Indicar os trabalhadores expostos
    • Indicar quais as condições de exposição
    • Mapear os trabalhadores que podem ser afetados pelo perigo

Metodologia para identificação Perigos conforme a NR 1

A fase de identificação de perigos exige metodologia estruturada para garantir a detecção completa de todas as fontes de risco potencial. Conforme a NR-1.5.4.3, este processo deve considerar:

  1. Inspeções no local de trabalho: Observar as condições de trabalho e identificar possíveis perigos.
  2. Análise de documentos: Revisar relatórios de acidentes, laudos técnicos e outros documentos relevantes.
  3. Entrevistas com trabalhadores: Coletar informações sobre os riscos percebidos pelos trabalhadores.
  4. Checklists: Utilizar listas de verificação para garantir que todos os perigos sejam considerados.

NR 1: Fator de Risco Ocupacional

Um fator de risco ocupacional é qualquer condição ou situação no ambiente de trabalho que possa causar lesões ou agravos à saúde. Isso inclui agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.

  • Fatores de risco físicos: são condições ambientais ou agentes que podem causar danos ao corpo humano. Como: Ruídos, Vibrações, Temperaturas extremas, Iluminação inadequada.
  • Fatores de risco químicos são substâncias, produtos e compostos que podem causar danos à saúde, como irritações, doenças e câncer. Como: Gases tóxicos, Solventes, Metais pesados, Poeiras, Fumos, Névoas, Neblinas, Vapores
  • Fatores de risco biológicos são micro-organismos que podem causar doenças, como vírus, bactérias, protozoários, fungos e parasitas. Como: Bactérias, Vírus, Fungos, Protozoários.
  • Fatores de risco ergonômicos são elementos no ambiente de trabalho que podem causar danos à saúde dos trabalhadores. Eles estão relacionados à postura, aos movimentos repetitivos, ao esforço físico e à organização do espaço. Como: Cadeiras com péssima ergonomia, Esforço físico intenso, Postura inadequada, Jornadas prolongadas.
  • Fatores de risco psicossociais são condições que podem afetar negativamente a saúde e o bem-estar dos trabalhadores. Eles estão relacionados à organização do trabalho e às interações interpessoais. Como: Metas excessivas, Assédio moral, Pressão por resultados, Insegurança no emprego e Conflitos interpessoais

NR 1: Avaliação de Riscos Ocupacionais

avaliação de riscos ocupacionais constitui a etapa crítica do processo de gestão de SST, onde se quantifica e qualifica os perigos identificados. Conforme a NR-1.5.4.4, esta avaliação deve:

✔ Ser documentada formalmente
✔ Considerar severidade e probabilidade
✔ Utilizar métodos adequados a cada tipo de risco
✔ Gerar inputs para o plano de ação

Determinação da Severidade de Risco 

No processo de avaliação de riscos ocupacionais, a metodologia para análise da severidade deve avaliar a gravidade das possíveis consequências de acordo com a tabela abaixo:

NívelImpacto PotencialExemplo
1LeveIrritação ocular temporária
2ModeradoCorte superficial
3GraveFratura exposta
4Muito gravePerda auditiva permanente
5CatastróficoÓbito

Regra áurea: Sempre considerar a consequência de maior magnitude (NR 1.5.4.4.4.1)

Cálculo da Probabilidade de Risco

No processo de avaliação de riscos ocupacionais, a metodologia para análise da probabilidade deve estimar a chance de ocorrência de lesões ou agravos à saúde dos trabalhadores. Para isso, existem fatores determinantes como:

  • Frequência de exposição
  • Eficácia dos controles existentes
  • Histórico de ocorrências

Escala recomendada:

NívelProbabilidade% de chance
1Improvável< 1%
2Remota1% a 10%
3Possível10% a 50%
4Provável50% a 90%
5Quase certa> 90%

 

Como é realizada a avaliação de riscos:

  • Ferramentas e técnicas: Utilizar métodos como a Análise Preliminar de Riscos (APR), Análise de Modos de Falha e Efeitos (FMEA) e outras técnicas adequadas ao tipo de risco.
  • Critérios de gradação: Definir critérios claros para classificar a probabilidade e a severidade.
  • Matriz de riscos: Utilizar uma matriz para visualizar e classificar os riscos de forma sistemática.

Matriz de Risco NR-1

A classificação dos riscos ocupacionais é essencial para priorizar as medidas de prevenção. Os riscos podem ser classificados de acordo com sua gravidade e probabilidade, resultando em diferentes níveis de risco. De acordo com a Fórmula de Nível de Risco aplicável

Nível de Risco = Severidade x Probabilidade

Classificação de Riscos resultante:

PontuaçãoClassificaçãoAção Requerida
1-3Risco BaixoMonitoramento
4-6Risco ModeradoControle em 6 meses
8-12Risco AltoControle em 30 dias
15-25Risco IntolerávelParalisação imediata

NR 1: Atualização do Inventário de Riscos

O inventário de riscos é um documento dinâmico que deve ser atualizado regularmente para refletir as mudanças no ambiente de trabalho.

Atualização do inventário de riscos:

  • Revisão periódica: Realizar revisões periódicas do inventário para garantir que ele esteja atualizado.
  • Registro de mudanças: Registrar todas as mudanças no inventário, incluindo a data e o motivo da mudança.
  • Comunicação: Comunicar as mudanças no inventário aos trabalhadores e outras partes interessadas.

Diferenciais do AmbLegis

Gestão
Automatizada


Sistema simples, fácil e seguro. Com usuários ilimitados

Suporte
Multidisciplinar


Suporte ilimitado com especialistas técnicos e jurídicos

Verificação da
Conformidade


Com emissão de relatórios para evidenciar durante as auditorias

10 Vantagens Cruciais de um Sistema de Gestão de Requisitos Legais

FAQs - Dúvidas Frequentes

A NR-1 define o processo de identificação de perigos como a etapa que inclui a descrição dos perigos e possíveis lesões ou agravos à saúde, a identificação das fontes e/ou circunstâncias, e a indicação do grupo de trabalhadores sujeitos ao perigo. A norma enfatiza a importância de uma identificação abrangente e detalhada dos perigos no ambiente de trabalho.

A avaliação de riscos ocupacionais, conforme a NR-1, é o processo de avaliar os riscos relativos aos perigos identificados, de forma a manter informações para adoção de medidas de prevenção. Isso envolve determinar o nível de risco ocupacional, considerando a severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde e a probabilidade de sua ocorrência.

A avaliação combina severidade (gravidade do possível dano) e probabilidade (chance de ocorrência). Usa-se uma matriz de risco para classificar os níveis (baixo, médio, alto, intolerável) e definir prioridades de ação.

A NR-1 estabelece que a avaliação de riscos ocupacionais deve considerar a severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde e a probabilidade de sua ocorrência. A organização deve detalhar em documento os critérios das gradações de severidade e de probabilidade, os níveis de risco, os critérios de classificação de riscos e de tomada de decisão utilizados no gerenciamento de riscos ocupacionais.

Após a determinação dos níveis de risco, os riscos ocupacionais devem ser classificados para fins de identificar a necessidade de adoção ou manutenção de medidas de prevenção e elaboração do plano de ação. A NR-1 não define uma classificação específica, mas orienta que a classificação seja feita para orientar as medidas de prevenção.

A Portaria MTE nº 1.419, de 27 de agosto de 2024, promoveu mudanças na NR-1 que entraram em vigor em 26 de maio de 2025. Essas mudanças incluem a inclusão de novos conceitos, revisão de definições e alterações nos prazos para revisão da avaliação de riscos, o que impacta diretamente o processo de identificação e avaliação de riscos ocupacionais.

O inventário de riscos é um documento integrante do PGR que consolida os dados da identificação dos perigos e das avaliações dos riscos ocupacionais. Ele é fundamental para a gestão da segurança e saúde no trabalho, pois fornece informações detalhadas sobre os riscos existentes no ambiente de trabalho, orientando as medidas de prevenção.

Os riscos são classificados em:

  • Intoleráveis (exigem ação imediata)
  • Altos (controle em até 30 dias)
  • Moderados (controle em 6 meses)
  • Baixos (monitoramento contínuo)

A NR-1 exige revisão:

  • A cada 2 anos (3 anos para empresas certificadas)
  • Após mudanças nos processos
  • Após acidentes graves
  • Por solicitação da CIPA

Sim! É obrigatório registrar:

  • Critérios de classificação
  • Ferramentas utilizadas
  • Resultados e ações tomadas
  • Datas de revisão

O AmbLegis é um sistema de gestão de requisitos legais que oferece uma variedade de recursos para ajudar as empresas a garantir conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Com o AmbLegis, você pode automatizar tarefas, monitorar o cumprimento das normas, gerar relatórios e indicadores de desempenho, facilitar auditorias de conformidade e muito mais. Além disso, o AmbLegis oferece suporte personalizado e treinamento para garantir que você aproveite ao máximo o sistema.

  • Automatizando processos manuais e repetitivos.
  • Monitore o cumprimento das normas e gere relatórios.
  • Fornecendo acesso rápido e fácil a informações legais relevantes.
  • Permitindo o monitoramento contínuo do cumprimento das leis e regulamentos.
  • Facilitando a identificação e mitigação de riscos legais.
  • Melhorando a tomada de decisões e a responsabilidade corporativa.
  • Facilite auditorias de conformidade
  • Obtenha suporte multidisciplinar personalizado.
AmbLegis

Sistema de Gestão de Requisitos Legais para Conquistar as Certificação ISO, FSSC, SASSMAQ e ESG

As ferramentas e automações do sistema AmbLegis atendem 100% das exigências dos requisitos legais das principais certificações ISO, FSSC, SASSMAQ e ESG, garantindo todo o processo de conformidade legal do início ao fim.

Certificação ISO 9001 - Requisitos Legais
Certificação ISO 140001 - Requisitos Legais
Certificação ISO 26001 - Requisitos Legais
Certificação ISO 27001 - Requisitos Legais
Certificação ISO 37001 - Requisitos Legais
Certificação ISO 45001 - Requisitos Legais
Certificação ISO 50001 - Requisitos Legais
Certificação SASSMAQ - Requisitos Legais
Certificação ESG - Requisitos Legais

Por que você deve confiar no Sistema AmbLegis para gerenciar os requisitos legais aplicáveis ao seu negócio?

Plataforma Fácil e Eficaz

O sistema gerencia todas as etapas e rotinas do atendimento legal, de modo muito simples e efetivo

Agilidade no Processo

O sistema dispõe de ferramentas para controlar a rotina legal, alertar e acompanhar os resultados

Suporte Completo

equipe de profissionais especializada e dedicada, 100% online e disponível para responder suas dúvidas

Conte com o AmbLegis! O sistema que é referência há mais de 20 anos para a gestão de requisitos legais. Nós valorizamos o seu tempo e o seu negócio!

PHP Code Snippets Powered By : XYZScripts.com